1、协助部门经理编制年度工作计划,并分解到半年度、季度、月度推动落实,促进公司经营管理目标的实现;
2、负责准确传达集团管理要求、公司工作要求,快速反馈工作进度和落实结果;
3、协助开展全员培训教育活动,强化系统性、针对性专业培训,保证培训内容与集团发展保持一致;
4、负责机制流程管理,以工作需求为依据,督导各部门建立、修订相关制度、流程,并定期检查检验实施效果;
5、负责员工的福利保障,物资、节日福利等的采购管理工作,加强对员工的关爱,持续促进团队凝聚力的提升;
6、负责合同文件、会议、车辆、后勤保障等工作的管理;
职位福利:绩效奖金、年终分红、定期体检、节日福利、五险一金、包吃、包住、大牛带队
职位亮点:提供食宿,五险一金,大牛带队,员工帮带
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 风帆路569号
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